邢台市任泽区人力资源和社会保障局2021年公开招聘工作人员公告

为满足事业单位用人需要，根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合2021年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，邢台市任泽区人力资源和社会保障局2021年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员18名。现公告如下：

一、招聘单位基本情况

1.邢台市任泽区信息咨询中心。该中心为邢台市任泽区统计局下设的公益一类事业单位，核事业编制24名，目前实有在岗事业编制人员13名。邢台市任泽区信息咨询中心主要负责全区统计信息的咨询服务工作。具体负责统计信息数据的搜索、整理、分类、装册等工作，为区委、区政府提供和反馈省、市及周边县（区）有关经济发展的统计信息资料，负责向各部门、各乡镇、社会团体及个体工商户等，提供和解释有关统计方面的法律数据依据和业务知识，负责向全社会提供历史统计资料的使用。

2.邢台市任泽区疾病预防控制中心。该中心为邢台市任泽区卫生健康局下设的公益一类事业单位，成立于2005年1月，核定编制44名，现有在职职工36名。内设办公室、艾防科、结防科、疾控科、公共卫生科、地方病科、慢病科、健教科、计免科、检验科、财务科等11个科室。邢台市任泽区疾病预防控制中心职责为坚持预防为主的方针，负责公共卫生、疾病预防、控制和保健领域的业务指导任务；提供技术咨询和调查处理传染病流行、中毒等公共卫生突发事件。开展各项综合防病措施，巩固无脊灰病防治成果，做好传染病、艾滋病、地方病的监测、报告、预防、控制工作以及公共场所和公共饮用水、健康教育及卫生检验等工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2.年龄在18-35周岁(1985年6月28日至2003年6月28日期间出生)；

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历和其他资格条件(详见招聘岗位条件表要求),国外留学生须出具教育部留学服务中心提供的学历学位认证书；

4.身体健康，适应岗位要求。

(二)招聘岗位具体条件

1.具体招聘人数和岗位条件详见《邢台市任泽区2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。

2.“应届高校毕业生”，包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

 3.“三支一扶”服务期满人员，指邢台户籍、服务地在邢台的服务期满且考核结果为合格的“三支一扶计划”人员。已在机关事业单位正式参加工作的，不享受定向招聘优惠政策，不得报考定向岗位。

4.根据河北省教育厅等5部门《关于转发<教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知>的通知》精神及有关要求，2017年以来由国家统一下达招生计划、考试招生执行与全日制研究生相同政策和标准的非全日制研究生，在本次招聘中全日制硕士研究生或全日制博士研究生可报考的岗位，对符合岗位条件并取得相应学历学位的非全日制研究生也可报考。

5.凡涉及到年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2021年6月28日。

(三)不在招聘范围人员

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和事业单位工作人员；

3.在读的全日制普通类高校学生；

4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。

(四)不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人；

2.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(五)公开招聘工作实行回避制度

按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序

(一)发布公告

2021年6月21日通过邢台市人力资源考试中心网(http://60.6.234.73:88)向社会公开发布招聘信息。

(二)网上报名和资格初审

1.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网站：邢台市人力资源考试中心网(http://60.6.234.73:88)。

2.报名时间：2021年6月28日9:00至7月2日17:00

缴费时间： 2021年6月28日9:00至7月3日17:00。

3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：

(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读并同意《诚信承诺书》，然后按“报名流程”进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。

(5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(6)报名缴费只能通过网上支付，报名考务费每人100元。

(7)准考证打印：考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间将在邢台市人力资源考试中心网(http://60.6.234.73:88)另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天通过微信小程序申领“河北健康码”，考试当天“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印填写《个人健康承诺书》。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。

(三)笔试

笔试工作由邢台市任泽区人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，两科合并为一张试卷，实行百分制，满分100分，考试时间120分钟。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2.笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》上要求的所有相关证件材料，缺少证件材料的考生不得参加考试。 

3.成绩查询。考生笔试成绩可登录邢台市人力资源考试中心网（网址：http://60.6.234.73:88）进行查询，进入面试人员名单及最低控制分数线在邢台市人力资源考试中心网（网址：http://60.6.234.73:88）公布。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照面试人数与招聘人数不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。 

(四)资格复审

面试前，邢台市任泽区人力资源和社会保障局组织相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的材料是：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、学历学位证、职业资格证等原件及复印件、在报名网站下载打印的报名表、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表；三支一扶服务期满人员需提供服务期满合格证；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件。

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

(五)面试

1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。

3.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

体检工作由用人单位按岗位要求统一组织，体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

体检合格的，由用人单位对其个人档案材料、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按各岗位分组总成绩从高分到低分依次递补，最多递补2次。

(七)公示

邢台市任泽区人力资源和社会保障局对考试、体检、考察审档均合格的人员，经集体研究、审核汇总后，在邢台市人力资源考试中心网(http://60.6.234.73:88)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间因个人原因放弃聘用或公示结果影响聘用资格的，取消聘用资格，不再进行递补。

(八)聘用

1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。

2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，最低服务年限五年。考核不合格的，取消聘用。 

特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

六、招聘纪律

在招聘工作中，要切实加强领导，周密部署，精心组织。要认真贯彻落实公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及《招聘实施方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作。要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

 

 

本公告由邢台任泽区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0319-7519551

监督电话：0319-7655543

本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，或遇其它不可抗力因素影响，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

附：《邢台市任泽区2021年公开招聘工作人员岗位条件表》         

 

 邢台任泽区人力资源和社会保障局 

                           2021年6月21日