中共清河县委组织部关于公开选拔“90后”优秀年轻干部的公告

1.县宣传信息中心副主任1名；

2.县农技推广中心主任1名；

3.县水政水资源管理中心主任1名；

4.县退役军人管理服务中心主任1名；

5.县土地储备中心副主任1名；

6.县爱卫服务中心副主任1名；

7.县教师发展中心副主任1名；

8.县档案馆副馆长1名；

9.县食品药品检验检测中心主任1名；

除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《河北省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：

1.信念坚定，思想政治素质好，有较强的组织观念和大局意识；

2.工作勤勉敬业，学习能力较强；敢于担当，善于团结，心理素质较好；

3.廉洁自律，模范遵守党纪国法和社会公德；

4.1990年1月1日以后出生；

5.具有大学本科以上文化程度；

6.任九级职员或一级科员及相当职级三年及以上（截止2022年3月1日）；

7.计划生育符合政策的；

8.具有正常履行职责的身体条件。

有以下情况之一者，不得报名：

1.选调生、县乡机关公务员未满规定最低服务年限的；

2.受过刑事处罚和行政拘留的；

3.正在接受纪检、司法机关立案审查、调查的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.上一年年度考核结果为基本称职（基本合格）以下等次的；6.不符合回避制度规定的；

公开选拔工作遵循德才兼备、任人唯贤和民主、公开、竞争、择优的原则进行。

（一）组织报名

报名采取个人自荐的办法进行。符合资格条件的干部本人可以从“清河党建之窗”微信公众号自行下载填写《清河县公开选拔“90后”优秀年轻干部自荐报名表》，经本人签字后报送到县委组织部干部科（奥捷666室）。报名时间为：2022年2月22日至2月24日下午18:00，逾期不再接收。报名联系人：白金，联系电话：8166682。

（二）资格审核

县委组织部联合县人社局负责资格审查和人事档案审核工作，对资格审核未通过的报名人员将及时告知其相关原因。资格审核贯穿选拔工作全过程，如发现弄虚作假者，取消选拔资格，并追究相关人员责任。

（三）选拔方式

本次公开选拔采取笔试和面试的方式进行。

1.笔试。重点测试理论知识水平和分析、解决实际问题的能力，采取集中闭卷考试的形式进行。笔试由第三方机构确定题目，密封后在考场当众打开，参选干部任选一题进行2个小时的现场作文。笔试现场由县纪委监委、组织部、人社局等单位政治素质高、纪律意识强的副科级以上干部担任监考，作文收回后密封第一时间送第三方专业机构审阅。笔试开考比例最低不低于1:3，达不到这个比例的，相应核减选聘计划。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按拟选拔岗位1:2的比例确定面试入围人员名单。面试重点测试应试干部的政治立场、领导能力、精神气质和潜在素质，包括组织协调能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力和实际工作能力等。面试采取登台打擂形式，由县委主要领导拟定题目，参选干部一一脱稿登台回答。县领导和乡镇党委书记作为评委，当场评分。

笔试、面试采取百分制，按6：4计算总成绩。总成绩由高分到低分按拟选拔职位1:1.2比例确定入围联审和公示人员名单。

3.联审和公示。入围人员名单经县纪委监委、信访局、卫健局等相关部门联审后，总成绩从高分到低分按拟选拔职位1:1比例确定公示人员名单，公示无问题后确定最终入围人员名单。

以上各环节中相关人员若放弃资格的，按相应成绩排名依次递补。

4.提出任用意见。县委组织部根据《河北省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》的有关规定，根据入围干部的德才条件、一贯表现和县直事业单位领导班子建设需要，按照事业为上、人岗相适的原则，提出选拔任用意见，并报县委书记专题会议研究通过后，报市委组织部预审。

5.开展测评考察。市委组织部研究同意后，严格履行民主推荐、考察任用等相关程序，深入开展测评考察工作。

6.研究任用。县委召开常委会议研究通过任用方案，并对拟任用人员进行任前公示。经公示合格的人选，按程序办理任职手续；经公示影响使用的人选，取消选拔任用资格，不再进行递补。

为加强对本次公开选拔“90后”优秀年轻干部的组织领导，确保选拔公开公平公正，县委成立公开选拔工作领导小组，领导小组设在县委组织部，具体负责公开选拔工作统筹协调，细化分工，制定每个环节的具体操作办法，确保工作的规范性、科学性，确保每个环节都能阳光操作、公平公正。加强公开选拔工作全程监督，不准在公开选拔中任人唯亲、营私舞弊、搞不正之风，一经发现违反干部人事纪律行为，将按照有关规定对当事人和相关责任人作出组织处理或纪律处分。