邯郸市永年区第一中学2022年公开选聘高中教师 公 告

根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等文件精神，为补充学校师资力量，经区委区政府研究决定，面向社会公开选聘高中教师80名。现就有关事项公告如下：

一、单位概况

邯郸市永年区第一中学为河北省省级示范性高中，本次选聘岗位均为邯郸市永年区第一中学全额财政事业编制岗位。

二、选聘方式

本次选聘工作采取统一选聘方式。按照网上报名及资格审查、测评、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

三、选聘岗位、人数

本次公开选聘高中教师共计80人，其中非限高校毕业生报考岗位选聘32人、限高校毕业生报考岗位选聘48人。具体岗位信息详见附表《邯郸市永年区第一中学2022年公开选聘高中教师岗位一览表》。

本次选聘部分岗位用于专项选聘“高校毕业生”，包括以下人员：

1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

2.国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

5.2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

四、选聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

五、选聘对象及条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；

4.年龄在18周岁及以上（2004年6月23日以前出生，含当日），35周岁及以下（1986年6月23日以后出生，不含当日）；

5.身体健康（参照公务员录用体检标准）；

6.具有与选聘岗位相符合的学历、学位及资格证书；

7.港澳台居民报考的，按有关规定执行；

8.学历及资格要求：研究生及以上学历并取得相应学位证书的毕业生。应取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，中职教师资格为两科笔试成绩，高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，考生最晚在考察环节须取得并提供符合岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.现役军人；

2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；

3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员；

5.曾被开除公职的人员；

6.曾被开除中国共产党党籍的人员；

7.永年区全额事业在编人员；

8.失信被执行人；

9.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）公开选聘工作实行回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

六、选聘程序

（一）发布公告

公告时间为2022年6月18日至6月28日。

（二）网上报名及资格审查

1.报名方式：采取网上报名、网上资格审查的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。

2.报名时间：2022年6月23日8:30至6月29日17:30。

3.报名网址：http://yn.hebyac.com

4.资格审查：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。依据选聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经选聘部门初审通过，不能更改。

5.网上报名基本程序：

（1）考生开始报名前，须详细了解本次选聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》先进行“用户注册”后才能登录报名系统，进行报名填表、上传本人近期电子证件照片和提交审核等报名工作。

（4）规范填写或选择表项，上传的电子证件照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改。

注意：考生网上提交审核截止时间为2022年6月29日17:30，过时提交窗口将关闭。通过资格初审的人员确定为进入测评人员。

（6）考生务必牢记报名截止时间、打印《测评准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

注意：岗位报考人数超过60人的，该岗位需要增加笔试，笔试前60名人员确定为进入测评人选，末位笔试成绩并列的同时进入测评环节。笔试成绩不计入总成绩。笔试有关通知在永年区人民政府网发布。

（三）测评

1.测评要求。测评地点在永年区，测评具体地点、时间和要求详见《测评准考证》。应聘人员应按照《测评准考证》上确定的测评时间、地点、考场参加测评。参加测评时，必须同时携带《测评准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。《测评准考证》打印时间请考生关注永年区人民政府网通知，并在报名网站自助打印，凡是在规定时间未打印《测评准考证》的，视为自动放弃。

2.测评方式。测评采取说课的方式进行，时间为8分钟，满分100分。测评设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个选聘环节。测评设候考室、备课室和测评室。说课题目在备课室现场公布，考生根据题目进行备课，同岗位的说课题目相同，每名考生备课时间为30分钟。

3.测评考察内容。测评主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

4.测评分组。报考同一岗位的考生分在同组、同场测评。考生抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息，否则视为违纪，取消聘用资格。

5.测评打分。评委对考生的说课进行打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。测评打分采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的测评成绩。测评成绩当场公布。

6.确定进入资格复审人选。根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照各岗位选聘人数与进入资格复审人数1:1的比例确定进入资格复审人员。比例内末位测评成绩相同的考生按以下顺序确定进入资格复审人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，如经过以上比较仍然并列无法确定进入资格复审人员，则由公开选聘招聘领导小组研究加试确定进入资格复审人员。

例如，某岗位比例内末位有3名考生测评成绩相同，需要比较确定进入资格复审环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历（学位）较高者”。考生A具有1个研究生毕业证，考生B具有1个硕士学位证和1个研究生毕业证，考生C具有2个硕士学位证和2个研究生毕业证，则这3名考生在“学历（学位）较高者”项目上条件相同，需要通过加试确定进入资格复审人员。

是否进入资格复审及资格复审相关安排在永年区人民政府网公布。

（四）资格复审

考生本人需携带以下证件和材料（均为原件）参加资格复审，具体为：

1.有效期内的二代居民身份证或社会保障卡；

2.毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表，国外（境外）留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

3.符合岗位要求的教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，提供在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”）；

4.未就业人员提供报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托代理合同书。

2022年应届毕业生、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员须在7月31日前提供毕业证、报到证等各类证件。

因资格复审不合格或放弃资格复审造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩在合格分数线以上由高到低的顺序依次进行递补。资格复审合格人员进入体检环节。

（五）体检

体检参照公务员录用体检标准进行。因体检不合格或放弃体检造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩在合格分数线以上由高到低的顺序依次进行递补。体检合格人员进入考察环节。

（六）考察

对体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括应聘人员个人档案、政治思想、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格或放弃考察造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩在合格分数线以上由高到低的顺序依次进行递补。考察合格的进入公示阶段。

（七）公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在永年区人民政府网公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

（八）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由选聘单位及其主管部门提出聘用意见，经区人社局审核并报区委区政府同意后，列入全区教师编制和财政预算支出。永年区第一中学与被聘用人员按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用。

七、其他事项

（一）资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究其责任。

（二）考生未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、资格复审、体检、考察、报到、办理聘用手续等程序的，均视为自动放弃应聘资格。

（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、资格复审、体检和考察等工作。

（四）本次公开选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）公开选聘招聘领导小组办公室制定并实施公开选聘招聘疫情防控指南，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作，确保公开选聘招聘工作安全有序开展。选聘公告发布后，如遇不可抗力因素，将按照有关要求酌情调整变更相关工作的时间安排，并及时在永年区人民政府网发布通知，请考生予以关注。

八、本公告解释权归邯郸市永年区第一中学公开选聘招聘教师工作领导小组办公室。

咨询电话：0310-6885085（区人社局）（工作时间）

监督电话：0310-6835297（区纪委监委）（工作时间）

附：邯郸市永年区第一中学2022年公开选聘高中教师岗位一览表

邯郸市永年区第一中学公开选聘招聘教师工作领导小组办公室

2022年6月18日