2016年宁晋县公检法招聘人事代理人员100名简章

一、招聘原则

公开考试，严格考察，平等竞争，择优聘用。

二、招聘条件

（一）报考人员应具备下列条件：

1、遵纪守法，品行端正；

2、吃苦耐劳，组织纪律观念强；

3、具备报考岗位要求的基本条件（具体人数及岗位条件详见附表）。

（二）有下列情形之一者，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；

2、涉嫌违纪违法正在调查期间的；

3、曾被开除公职的；

4、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属中有被判处死刑、正在服刑或在境外从事颠覆国家政权活动的；

5、其它不符合招聘资格的。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序依次进行。

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2016年5月5-15日。

2、报名方式：报考者登陆宁晋县党政网(www.ningjin.gov.cn)或宁晋县人力资源和社会保障局网站（www.njrlzy.gov.cn）自行下载报名表，填写后到县经济开发区（西城区）院内现场报名；报名时还需提供学历证书（2016年应届毕业生可暂不提交）、二代居民身份证、户口簿、复退证书等原件及复印件，近期小二寸免冠彩色照片8张。报名人员应本人到现场报名，不接受委托报名。

3、资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不符的，随时取消其考试、聘用资格。

（二）开考比例

岗位应聘人数与计划招聘人数之比要达到3∶1，达不到这一比例的调整招聘计划，仍达不到比例的取消该岗位的招聘，并及时通知考生。

（三）领取《笔试准考证》

完成报名考生应于2016年5月25-27日到报名地点领取笔试准考证，考试具体地点和要求详见《笔试准考证》。

（四）笔试

1、笔试时间：2016年5月28日9:00-10:30。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点和考场安排参加考试。

2、笔试内容以《公共基础知识》、《行政职业能力测试》为主，笔试为闭卷考试，满分100分。

3、参加笔试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效居民身份证，证件不全的考生不得参加考试。

4、笔试成绩查询：2016年5月31日前公布笔试成绩，考生可登陆党政网和人社局网站进行查询。

5、笔试成绩按招聘计划的1:1.5进入体能测试，末位成绩并列者一并进入体能测试。

6、具有法律相关专业的硕士研究生及以上学历考生不参加笔试，直接进入体能测试（占用招聘计划），体能测试成绩达到本岗位体能测试达标分90%的，进入面试。

（五）体能测试

1、入围考生，应参加体能测试。体能测试时间：2016年6月11日。体能测试地点及要求可登陆网站查询。

2、体能测试达标者（三项测试总成绩180分为达标）方可进入面试（体能测试达标标准附后）。所招岗位体能测试有不达标者，按笔试成绩依次递补。

3、通过体能测试人员将于2016年6月14日前上网公布。

（六）资格复审

通过体能测试的高校毕业生应于2016年6月18日前到报名地点提交在线学历认证报告进行资格复审，其中已经毕业的应提交《教育部学历证书电子注册备案表》,2016的应届毕业生应提交《教育部学籍在线验证报告》。通过体能测试的复退军人不需再次提交材料。

（七）面试

1、面试时间：2016年6月25日。进入面试的考生请于6月22日至6月24日，到报名地点领取《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

2、面试方式：面试采用结构化面试方法，主要测试考生的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，现场打分并当场公布成绩。

3、综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4、具有法律相关专业的硕士研究生及以上学历考生，面试成绩达到所招岗位考生的面试成绩平均分90%的，进入下一个程序。

5、设否决席：此席只有否决权，没有打分权。人员由用人单位从上级部门邀请，对不符合用人单位用人条件的实行否决。

（八）体检

根据综合成绩高低，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，如有突破计划总数出现综合成绩末位并列的，依次按面试、体能测试、笔试成绩高低确定入围人员。

体检入围人员名单于2016年6月27日公布，体检时间为2016年7月2日，具体时间安排及要求登录网站查询，体检项目和标准参照《公务员录用通用标准》和《公务员录用体检特殊标准》有关规定执行，由各用人单位组织进行，体检费用自理。

（九）考察

体检合格人员列入考察范围，考察由招聘领导小组统一安排。

（十）公示

经考试、体检、考察合格的人员，通过网站向社会公示7个工作日，广泛听取社会各界的意见，接受群众监督，公示期满无异议的，办理上岗手续。

在体检、考察、公示过程中如有不合格，出现岗位空缺的，依次按综合成绩由高到低依次递补。

（十一）待遇

本次招聘人员实行人事代理。聘用人员与用人单位签订聘用合同，自签订用人合同之日起试用期3个月，聘用人员最低工作年限3年，具体工资福利待遇如下：

1、公安局聘用人员：参照我县公安局现有特警队员待遇执行。即：按我县最低工资标准上浮60％，加上工龄工资（每年5元）计算发放；按企业基础标准缴纳养老、医疗、工伤保险；根据考核情况，每年末可增发一个月工资作为年终一次性奖金；在本单位工作满三年可享受住房公积金待遇。

2、法院、检察院聘用人员：参照法院、检察院现有公开招聘的书记员待遇执行。即：基本工资参照我县事业单位标准执行，并按照企业基础标准缴纳养老、医疗、工伤保险，在本单位工作满三年的可享受住房公积金待遇。

四、其他事项

（一）凡考生未在规定时间内领取《笔试准考证》、《面试通知单》，或未按时参加笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、报到等程序的，均视为自动放弃。

（二）考生凭《笔试准考证》、《面试通知单》和有效居民身份证参加笔试、面试，证件不全的不得参加考试，上述证件需妥善保存，笔试、面试结束后如进入下一程序需出示。

（三）本简章由县政法委负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

（四）招聘工作全程接受社会各界的监督，监督电话：

县纪委：5886935 政法委：5886320

附件1：宁晋县招聘人事代理人员岗位条件表.xls

附件2：宁晋县公开招聘人事代理人员报名登记表.doc

附件3：公安局招聘人员体能测试标准.doc

附件4：法院、检察院招聘人员体能测试标准.doc