内丘县公开招聘35名事业单位工作人员简章

一、招聘原则

此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取统一招聘方式进行。

二、招聘条件及岗位

1、报考人员或配偶一方具有内丘县户籍，或父母工作关系在内丘的。

2、遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和条件；适应岗位要求的身体条件；具备岗位所需要的其他条件。

3、招聘岗位和具体条件详见《内丘县事业单位公开招聘岗位条件信息表》。年龄计算日期截止到发布公告之日（报名时以身份证为准）。

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

三、招聘程序及方法

1、发布公告：在县电视台发布公告，县人力资源和社会保障局网站发布公告、招聘简章和招聘岗位条件表。

2、组织报名：报考人员需在县人力资源和社会保障局网站下载《报名资格审查表》，填写后持本人身份证、毕业证、报到证、户口本等有效证件的原件及复印件，同时提交教育部学历证书电子注册备案表（学信网上打印）及小二寸近期免冠彩照6张于2016年1月25日—1月26日下午5：30前，到县人力资源和社会保障局人力资源市场（107房间）报名，每人限报一个岗位。

2015内丘县事业单位招录笔试面试全程协议

开课时间：1月26日9：00  四天四晚
课程内容 公共基础知识+《职业能力测验》

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上课地点：内丘县

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3、资格审查：由县人力资源和社会保障局组织对报名者进行资格审查，符合条件的方可参加考试。

4、开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知应聘人员；或经县人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。

5、准考证发放：考生领取准考证时间、地点在县人力资源和社会保障局网站另行通知。

6、考试：考试采取笔试、面试的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《笔试准考证》，面试时间、地点待定。

笔试：考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》，笔试满分均为100分，每场考试时间90分钟，采取闭卷方式进行。笔试成绩在内丘县人力资源和社会保障局公示栏和网站公布，按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分的顺序确定面试人员，如果末位相同，一同进入面试，笔试成绩最低分数线与笔试成绩一同发布。

面试：面试采取结构化面试的形式，体操打分法的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。满分为100分，合格分数线为60分，当场打分。面试成绩当天在人力资源和社会保障局公示栏张贴。

总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩﹦笔试成绩÷2×60% ＋面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

7、体检：依据报考岗位总成绩，按1:1确定拟聘人选进行体检，如考试总成绩相同，按笔试成绩高者确定人选，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格者，由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补，体检费用由个人承担。

8、考察：体检合格人员要在规定的时间内，提交本人档案及相关证明材料，以备档案审核。对未在规定时间内提交本人档案的按自动退出处理。考察中出现不合格者，按总成绩排名依次递补。

9、摘牌：报考基层站所的人员，按照从高分到低分的顺序进行摘牌。

10、公示与聘用：考察后的合格人员即为拟招聘对象，在内丘县人力资源和社会保障局公示栏和网站进行公示，公示期为7个工作日，在公示期间被举报不符合招聘条件并核实的予以取消资格，其空位不再递补。公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

四、待遇

聘用对象试用期为十二个月，试用期满经人社部门考核合格者办理聘用合同，公开招聘聘用人员首聘合同期为三年（含试用期）。聘用人员列财政开支、事业编制。考核不合格的自行解聘。

咨询电话：6867581

特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

附件：事业单位招聘岗位条件表.xls

内丘县人力资源和社会保障局

二〇一六年一月十八日