宁晋县2012-2013年机关事业单位招聘工作人员

宁晋县招录100名事业单位人员笔试培训 提高20分，考上宁晋事业编。 宁晋县2012-2013年机关事业单位招聘工作人员

《公共基础知识》《行政职业能力》笔试培训

10月27日-11月6日	授课内容	课时	公务员师资团队
《公共基础知识》	政治、法律、经济	两天	许老师（2010年省考公务员）
文化、历史、公共管理、公文写作	两天	张老师（2010年省考公务员）
《行政职业能力》	言语理解与表达、逻辑判断	三天	祝老师（2011年省考选调生）
数量关系、资料分析	三天	黄老师（2009年省考公务员）

专业师资，专项解析，精准学习资料，助你把握入职机遇。10月27日14:00开课

上课地址：宁晋县宁高路劳动技校

报名电话：0319-7960000、7961111 QQ：36619374

宁晋考试群：249593193 网址：www.xtpta.com

笔试、面试全程协议班学费480元，笔试过关之后免费参加面试培训，待笔试、面试、考核、体检四项通过之后，再交协议学费，任何一项未过，不再交费。

笔试强化班学费1360元。两种班次均赠送专项备考资料。

邢台龙门教育是邢台市唯一公务员考试培训学校，自2008年成立以来，已助力邢台籍上千名学员走上公职岗位，学员遍布全市党政机关事业单位。

用成绩说话，凭实力带路。在2013年南和县、广宗县的事业单位招聘中，龙门学员过关率高达85%；邢台市2012、2013年录用的公务员、选调生中，五分之一来自龙门学员。考试成绩及学员名单，详见邢台考试信息网www.xtpta.com-----《面试翻盘榜/龙虎榜》。

宁晋县2012-2013年机关事业单位招聘工作人员简章

为满足我县机关事业单位用人需求，经县委、县政府研究,决定为部分单位公开招聘工作人员100名，其中全额事业单位90名，法院10名（含书记员5名、协勤人员4名，网络管理员1名）。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行招聘计划，采取考试与考核相结合的方法，择优选拔，确保聘用人员素质。

二、招聘范围和条件

（一）具备普通全日制专科及以上学历的非师范类毕业生。

（二）具有宁晋户口或已到我县人社局报到（含与县人力资源市场签订人事代理协议的毕业生）。

（三）年龄在35周岁以下。

（四）法院的5名书记员应为法律专业，4名协勤人员应为男性，1名网络管理员须是计算机相关专业。

在我县服务的大学生村官报考全额事业单位的，不受上述条件限制，均可报名。

（五）具备岗位要求的身体条件。

（六）有下列情形之一的人员不得报考：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾被开除公职或被单位辞退的;

3、有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作严格按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2013年10月23至29日。

2、报名方式：报考者登陆宁晋县人力资源和社会保障局网站（www.njrlzy.gov.cn）自行下载报名登记表，填写后本人到人力资源市场（县行政服务中心2楼东厅）现场报名；报名时还需提供学历证书、身份证、户口簿或代理协议等原件及复印件，近期小二寸免冠同版彩色照片6张。担任大学生村官、大学生村医和在公益、见习岗位工作的考生等，应提供单位证明（在县外服务的大学生村官等服务基层人员提供的证明需加盖设区市以上主管部门公章）。法院的10名人员分为书记员5名，要求为法律专业；协勤人员4名，要求为男性；网络管理员1名，须是计算机相关专业（统称为书记员）。

3、交纳考务费100元。

4、本次招聘按全额事业单位和法院分别报名，符合相关条件的只能任选一项。

5、2012年报名的考生仍然有效。不符合原报名条件大学生村官已经报名的，不再重新报名。

6、资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不符的，经纪委监察部门认定后，随时取消其考试、聘用资格。

(二)考试。考试分为笔试和面试。

1、笔试

（1）全额事业人员和法院书记员1套试卷，笔试内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。

（2）笔试为闭卷考试，考试时间为120分钟，满分为100分。考生对笔试成绩有异议的，可在成绩公示后2天内申请对成绩进行复查，核查工作由阅卷单位负责，核查结果将以文字形式通知考生。

（3）笔试成绩按报名类别分别排名确定面试入围人员，笔试成绩末位并列者，同时进入面试。

2、面试

（1）面试入围比例一般为1:1.3，招聘计划少于2人的面试入围比例为1:2。

（2）全额事业人员（含法院书记员）面试分为2组，上午、下午各一组，一天完成，每人面试时间3分钟。

（3）面试题分A、B、C卷，主要测试考生的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试现场打分，并在每场面试结束后统一公布成绩。

（4）面试分数满分为100分。

3、总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

4、优惠政策

大学生村官、大学生村医、公益和见习岗位考生以及符合国家其他优先安置政策的服务基层人员，可按照工作年限在笔试中予以加分，每年1分，最高不超过3分，超过6个月不满1年的按1年计算。

（三）考核

进入考核人员按招聘计划总数1∶1的比例确定，如出现末位总成绩并列的，面试成绩高者优先，面试成绩相同的，同时聘用。考核由招聘办公室组织，采取调查了解、查阅档案等方式进行。

（四）体检

考核合格人员参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理。

（五）公示

经考试、考核、体检合格的人员，在宁晋县人力资源和社会保障局网站（www.njrlzy.gov.cn）公示七天，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘资格，公示期满后，符合聘用条件的，确定为聘用对象。

如有考核、体检、公示不合格的，按照考试总成绩依次递补进入下一环节。

（六）聘用及相关待遇

全额事业单位聘用人员确定后，由招聘办公室综合考虑聘用人员的学历、专业、考试成绩和用人单位需求等因素拟定单位安置意见，报领导小组同意后实施。确定聘用单位后，所有人员到乡镇锻炼不少于一年。聘用人员纳入事业编制，工资福利由县财政列支。

法院书记员（含协勤人员和网络管理员）待遇参照全额事业人员执行，工资由县财政列支。

确定的聘用人员自接到办理报到手续通知之日起一个月内未报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

四、时间安排

（一）笔试时间：2013年11月9日；

（二）面试时间：2013年11月23日；

（三）体检时间：2013年12月8日。

五、其他事项

（一）本次招聘所涉及的时间计算统一截止到2013年9月30日。

（二）报名人员所持证件应真实、有效，如发现报名人员提供虚假证明或不符合报名条件，立即取消考试或聘用资格，且连续三年不得参加我县组织的事业单位招聘。

（三）领取准考证等相关凭证时需持本人身份证；凡未在规定时间内领取相关凭证或未参加规定程序的，视为自动放弃。

（四）考生应按照确定的时间地点，同时携带有效居民身份证和准考证（面试通知单）参加考试，缺少证件的考生不得参加考试。

（五）本简章未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

（六）招聘工作全程接受社会各界监督，监督电话：

纪检委：0319-5884234 人社局：0319-5689089

2013年10月17日