沙河市2018年公开招聘合同制警务辅助人员50名简章

为全面加强和维护社会治安秩序，充实公安辅助人员队伍，经市政府同意，决定面向社会公开招聘50名合同制警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

咨询电话：0319--7960000 7961111

报名电话：18333993306（微信同号）

咨询QQ：2535795731--跃龙门

桥西校区：中兴西大街322号/邢台电大一楼北侧临街

桥东校区：新华北路新华里底商/市人民医院西门对面 

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。实行体能测试和考试相结合的方式择优聘用。

二、招聘人数和条件

1、此次招聘警务辅助人员50名（男性45名，女性5名）。

2、拥护中国共产党的领导，遵守法律法规、品行端正、服从组织安排，志愿献身公安事业。

3、具有沙河市辖区户籍或升学前为沙河市辖区户籍的。

4、具有全日制普通类专科(非师范类)及以上学历的毕业生，年龄30周岁以下（1987年03月05日以后出生的）。

5、男性身高1.70米以上，女性1.60米以上；双眼矫正视力不低于1.0。身体健康，五官端正，无传染疾病，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。

有下列情形之一的，不得报考：

（一）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

（二）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（三）曾被开除党、团籍的；

（四）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（五）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（六）有较为严重的个人不良信用记录的；

（七）其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

（一）信息发布

通过沙河人力资源网（http://www.shahehr.com/）发布招聘信息。

（二）报名方式和方法

采取现场报名和资格审查

1、报名时间：2018年03月05日—03月07日

2、报名地点：沙河市人才市场(太行街与冶金路交叉口南行20米路东)。

3、咨询电话：0319-8921345。

4、报名材料：凡符合报名条件者，本人需持户口簿、身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表等原件及复印件各一份，一寸近期免冠同底彩色照片5张。《报名表》在网站自行下载填写。不允许他人代办。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

5、领取准考证时间：2018年03月08日，地点：沙河市人才市场(太行街与冶金路交叉口南行20米路东)。领取准考证时带本人二代身份证。

6、资格审查：由沙河市人社局、公安局依据招聘条件进行资格审查。

四、考试及总成绩合成

1、体能测试

体能测试合格标准参照人民警察体能测试项目和标准执行。体能测试内容：男子1000米（≤4′25″）；女子800米（≤4′20″），体能测试合格人员进入笔试环节。由公安局负责组织，纪检和人社部门监督。

2、笔试

笔试内容为公共基础知识和时事政治等。笔试成绩满分100分，时间120分钟。笔试时间和地点以准考证记载为准。

3、面试

（1）按照招聘人数1：2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。出现的比例内空缺，在笔试成绩中从高到低依次递补。

（2）面试采取结构化面试形式。面试实行百分制，时间5分钟。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后，当场公布。

4、成绩总合成

考试总成绩由笔试和面试两部分组成;笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

本次考试不指定考试和辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

五、政审和体检

根据综合成绩从高到低分别按招聘岗位计划1：1比例确定政审和体检对象。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入政审和体检人员，笔试成绩较高者，学历（学位）较高者。

政审在户籍地派出所进行；体检参照本招聘条件执行，体检费自理。

凡政审、体检其中一项不合格者，不予录用，空缺名额顺延补录。

六、公示

政审和体检合格的考生确定为拟聘用人员，在沙河人力资源网公示。公示期为7个工作日。

七、聘用与待遇

1、对公示期满无异议的人员实行劳务派遣模式，由沙河市公安局委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同。对不签订合同的，视为自动放弃。

2、用人单位负责日常管理和考核。考核不合格或在工作中违反工作纪律，由用人单位视情节轻重出具清退意见，并予以解除劳动合同。合同期满，根据工作需要和双方意愿，确定是否续签或解除合同。

3、新招聘的警务辅助人员试用期1个月，试用期考核合格，办理正式聘用手续。

4、工资待遇。按规定享受基本养老、医疗、工伤保险待遇，发放制式服装，月工资由我市每年最低工资标准和量化考核金100元两部分组成（不含单位应缴纳的保险）。

八、有关要求

凡考生未在规定时间内按要求参加体能、笔试、面试、政审、体检的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

 2018年02月26日