报考县医院计算机信息管理岗位的测试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。
（3）笔试成绩查询:9月11日前公布笔试成绩，考生可登陆报名网站进行查询。参加面试人员应先进行资格复审，资格复审人员按岗位招聘计划1:1.5（县级医院按1:1.3）的比例和报考岗位笔试成绩高低确定，小数点后进整位。笔试成绩末位并列者，同时进入面试。笔试成绩设置最低控制分数线。
（4）进入资格复审人员分数线于9月13日公布，参加资格复审人员应按照招聘岗位条件，携带本人有效的身份证、户口本、毕业证、相应资格证（相应资格考试合格证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载）、《笔试准考证》等相关材料的原件及复印件到指定地点（具体时间地点附后）进行资格复审。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。
2、面试
（1）面试时间
教育局下属单位：2017年9月23日；
卫计局下属单位：2017年9月26日。
打印面试通知单时间
教育局下属单位：2017年9月21日9:00-9月22日17:30；
卫计局下属单位：2017年9月24日9:00-9月25日17:30。
（2）面试方式
报考学校教师岗位的面试采用说课的方式进行，应聘音乐、舞蹈、体育、美术、计算机学科人员还要参加技能测试。说课题目、技能测试内容及面试注意事项在面试前3天在“宁晋县人事考试网”公布。说课科目为应聘学科课程，说课范围为现行学段教材。应聘音乐、舞蹈、体育、美术、计算机学科人员（说课、技能测试满分均为100分）面试成绩计算方法为说课成绩占60%、技能测试成绩占40%。
报考医院、乡镇卫生院岗位的面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。
面试满分100分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。
3、总成绩计算办法
报考学校教师岗位的总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
报考医院、乡镇卫生院岗位的总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（三）考察、体检
根据招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入考察、体检人员：面试成绩较高者、学历（学位）较高者。
对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
报考学校教师岗位的体检项目和标准参照《河北省申请教师资格考生体检标准及办法》执行，体检时间为10月9日。报考医院、乡镇卫生院的体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间为10月13日。
（四）公示
经考试、考察、体检合格的考生，在“宁晋县人事考试网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映存在问题影响聘用的，取消其拟聘资格，公示期满后，符合聘用条件的，确定为聘用对象。如有考察、体检、公示不合格的，按照总成绩依次递补。
（五）聘用及相关待遇
拟聘人员根据报考专业（学科）岗位和总成绩高低依次选岗，县级医院和乡镇卫生院分别选岗，互不交叉。
公开招聘人员全部实行聘用制管理，签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期，试用期满经考核合格，予以正式聘用。五年内不得调动（人事代理人员不受限制）。
县医院、中西医结合医院、妇幼院、凤凰中心卫生院、东汪中心卫生院聘用的人事代理人员的工资参照事业单位标准确定，养老、医疗和工伤保险按照企业标准缴纳。
学校、乡镇卫生院（不含凤凰、东汪）聘用人员纳入编制管理，工资福利按照同类在编人员标准执行。
六、其它事项
（一）应考人员所持证件应真实、有效，在公开招聘任一程序中，如发现提供虚假证明或不符合报名条件的，取消考试或聘用资格。
（二）应考人员参加笔试、面试、体检时，要携带本人身份证和准考证（通知单）。凡在规定时间，未参加笔试、面试及体检等规定程序的，视为自动放弃。
（三）被聘用人员要在规定期限内到聘用单位报到，逾期7天不报到者，取消聘用资格。
（四）资格复审时间及地点
报考学校考生：教育局人事监察股（2017年9月14-16日）
报考医院、卫生院考生：卫计局人事科（2017年9月17-19日）
（五）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0319-5689085（人社局）
0319-5807019（教育局）
0319-5890811（卫计局）
监督电话：0319-5884234
附件：
1、2017年宁晋县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表（汇总）
2、2017年宁晋县教师招聘计划汇总表
3、2017年宁晋县县级医院招聘计划汇总表
4、2017年宁晋县乡镇卫生院招聘计划汇总表
宁晋县事业单位招聘办公室
2017年8月19日
