临城县事业单位公开选聘高层次人才简章

临城县人力资源和社会保障局

关于为事业单位公开选聘高层次人才

简 章

根据邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开选聘工作人员实施办法（暂行）》（邢办字【2011】32号）文件精神，经县政府研究同意，并报市人社局、编办批准，面向社会公开选聘40名高层次人才。

一、选聘数量、对象及条件

（一）选聘数量及专业

本次我县选聘高层次人才40人，专业如下：财政学或会计学专业2人，审计专业1人，金融学专业2人，城乡规划学专业2人、建筑与土木工程专业1人，风景园林学专业2人，城市管理专业1人，旅游管理专业2人，土地资源管理专业2人，安全技术及工程专业2人，管理科学与工程专业2人，交通运输工程专业1人，计算机应用技术专业2人，社会保障专业2人，企业管理专业2人，产业经济学2人，食品科学专业1人，果树学专业1人，英语（英语笔译、英语口译）专业2人，汉语言文字学专业2人，学科教学（化学）专业1人，农业资源与环境类1人，媒体创意专业2人，艺术设计专业1人，文物与博物馆专业1人。

（二）选聘对象

全日制普通类高校硕士及以上学历研究生。

（三）选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，博士研究生年龄35周岁以下(1978年9月10日以后出生)；硕士研究生30周岁以下（1983年9月10日以后出生）。

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

二、信息发布

（一）发布时间：2013年9月10日至9月16日止

（二）发布方式：在《邢台日报》、临城县人民政府网站发布选聘公告。

三、报名时间、地点及要求

（一）报名时间：2013年9月25日—9月29日。(上午8:30——12:00，下午1：30——5：30)

（二）报名地点：临城县人力资源和社会保障局。

（三）报名所需材料：报名时须本人持毕业证、学位证、就业报到证、有效《居民身份证》、户口本（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明）原件及复印件，近期同版免冠小2寸彩色照片4张，已就业考生需提供所在单位出具同意报名的证明信。

（四）每位应聘考生只能报一个职位。如果报名人数达不到竞争比例（岗位计划数与报名人数之比为1：3）的，原则上取消该职位选聘或核减选聘指标，经县人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。

四、资格审查

由县人社局组织专门人员对报名人员的资格进行审查，为符合报名条件人员发放准考证。

五、考试

考试采取面试的方式进行，面试总分100分。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用\"体操打分\"方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当场公布。面试合格线为60分。面试的考试时间和地点另行通知。

六、体检与考核

根据面试成绩，按选聘计划从高分到低分1：1确定参加体检人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，费用由参加体检者本人承担。如面试总成绩相同按学历学位高者的顺序确定人选。如有体检不合格者，再从报考该职位考生中按成绩由高分到低分依次递补参加体检。体检合格的，由人社局组织人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格。

七、公示

经体检考核合格的拟聘用人才，在临城县人民政府网进行公示，公示期7天。

八、聘用及待遇

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县人社局根据选聘职位，安排到事业岗位工作，由用人单位主管部门填写《临城县选聘高层次人才审批表》，并附接收意见，按有关程序报人力资源和社会保障部门办理聘用（调动）手续。试用期一年，试用期满，经考核合格，按事业单位聘用的有关规定办理录用手续，考核不合格不予录用。录用人员按事业人员确定工资，全额财政负担。

附表1:《临城县2013年公开选聘高层次人才职位表》

点击浏览该文件http://www.lincheng.gov.cn/UploadFiles/201399153735179.xls

附表2：《临城县2013年事业单位公开选聘高层次人才资格审查表》

点击浏览该文件http://www.lincheng.gov.cn/UploadFiles/20139915389545.doc