邢台经济开发区招聘公安辅警50名

为进一步加强公安队伍建设，提高我区公安机关处理应急突发事件能力，根据省厅文件要求，经党工委、管委会研究批准，为开发区公安分局公开招聘50名合同制辅警队员（女性比例为10%）。为做好招聘工作，特制定如下实施方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，精心组织，透明运作。

二、招聘名额

辅警队员50名，其中，男性45名，女性5名。

三、招聘条件

（一）、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，热爱公安工作；

（二）、年龄在28周岁以下（1985年9月1日以后出生），户口不限；

（三）、全日制普通类大学本科以上学历的应往届毕业生；

（四）、男性净身高175厘米以上，女性净身高165厘米以上，身体健康，五官端正，体型匀称，口齿清楚，无残疾、色盲、色弱、重听、口吃、纹身，双眼矫正视力在1.0以上，符合应急处突特勤的身体条件。

四、招聘程序和方法

（一）发布公告：在邢台日报、牛城晚报和邢台经济开发区网站（网址：http://www.xtkfq.com/）发布招聘公告和实施方案。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：9月10日—9月17日

报名地点：开发区公安分局户政大厅（阳光路开发区公安分局门口）；

2、报名者需持证件：（1）毕业证和学位证及其复印件；（2）报到证原件；（3）有效居民身份证、户口本及其复印件；（4）交近期免冠同版小2寸证件照片2张；（5）填写《开发区招聘合同制辅警报名表》（一式2份，贴近期免冠同版小2寸证件照片）；（6）通过国家司法考试的需提供《法律职业资格证书》及其复印件。

3、报名者按要求到现场进行资格审查、净身高和视力测量，经审查及测量合格后，办理报名手续。《开发区招聘合同制公安辅警队员报名表》填写内容要详细真实，诚信签名需由本人亲笔填写（机打无效）。不得委托他人报名。

（三）测试。测试分笔试、体能测试和面试三部分。成绩按60% :20%:20%的比例分别进行综合计分，按男、女成绩分别统计、分别排名。

1、笔试

笔试内容为《公共基础知识》，满分100分；考试时间为120分钟，不指定考试用书。通过国家司法考试的另加2分；女性达到国家二级运动员水平的另加2分（需省体育局发证）；硕士及以上学历另加2分（笔试成绩折60%后）。

邢台龙门教育 笔试培训
9月17-20日
电话：0319-7960000  7961111
地址：邢台市中兴西大街322号/电大一楼北侧

2、体能测试

参加体能测试的人数按实际招聘人数的3:1确定，满分100分。按得分20%折算计入总分（计算公式：三项测试分数之和÷3×20%），保留小数点后两位。折算后得分达不到12分的不能进入面试环节。

3、面试

笔试和体能测试结束后，按得分确定参加面试人员名单。参加面试的人数按实际招聘人数的2:1确定。面试满分为100分，按得分的20%折算计入总分，保留小数点后两位。面试考官按相关文件规定组织。

（四）政审。需调取本人人事档案，发现有下列情况之一的不予聘用：

1、有违法犯罪记录的；

2、违反计划生育政策的；

3、受过党内严重警告或行政记大过及其以上处分的。

（五）体格检查。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用个人负担。

体检不合格的，取消聘用资格，不再递补。

（六）公示。公示期满，符合招聘条件的，办理聘用手续。

（七）当报名人数达不到竞争比例（应聘人数与招聘人数比例小于3:1），报招聘工作领导小组研究确定延长报名时间或者核减招聘名额。

（八）所有入围人员签订工作承诺，三年内不办理调动手续。

五、招聘人员的身份待遇

招聘的合同制公安辅警队员试用期三个月，试用期工资执行邢台市最低工资标准。三个月后考核合格者与区人社部门签订正式聘用合同，并按政策缴纳社会保险。聘用人员工资、福利待遇比照事业单位人员执行，所需费用由区级财政负担。区公安分局负责日常管理，年终考核结果报区人社局备案。

六、本次招聘考试，严格遵循“公平、公正、公开”的原则，在招聘过程中及时公示，接受社会监督。

对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的考生，一律取消招聘资格，三年内不得参加我区事业单位招聘报名考试。

对招聘过程中不遵守招聘纪律、工作不负责、把关不严、以权谋私、失职渎职的相关工作人员给予相应纪律处分。

七、咨询电话

3636136；13931911121；18603199818

二〇一三年八月三十日